Management Team

Roland Heinen

erlernte während seines Studiums der Elektrotechnik an der RWTH Aachen und durch seine Tätigkeiten bei der Ericsson Deutschland GmbH von 1997 bis 1999 die erforderlichen theoretischen und praktischen Grundlagen zur erfolgreichen Leitung von IT Projekten.

Mit seinem Einstieg in die Auxilio Consulting & Engineering AG im Jahre 1999 erhielten die Arbeiten von Herrn Heinen einen starken kundenorientierten Beratungsansatz im Umfeld der Prozessintegration.

Im Jahre 2002 kam er erstmals mit dem Produkt TransactionVision von Bristol Technology in Berührung, was unter seine Beteiligung sehr erfolgreich vermarktet und umfangreich weiterentwickelt wurde.

So zählt Roland Heinen zu den größten Know-How Trägern im Umfeld von umfangreichen BAM und BPM Lösungen im deutschsprachigen Raum.

Stefan Hesse

Den Grundstein zu seiner beruflichen Laufbahn legte Stefan Hesse in der Telekommunikation. Sein Wechsel in die verwandte Branche IT folgte 1999. Als Account Manager bei der Versata GmbH, mit Verantwortung für die Neukundengewinnung, wurde ihm bereits nach kurzer Zeit die vertriebliche Leitung der Niederlassung Neuss übertragen. Versata ist ein Spezialist für die automatisierte Entwicklung komplexer und transaktionsintensiver Anwendungen.

Im Jahr 2002 nahm Hesse eine neue Herausforderung an: Er etablierte und erweiterte die Organisation des Unternehmens Plumtree Inc. in Zentraleuropa (DACH).

Auf Basis der Plumtree-Portalplattform wurden internationale Projekte bei Kunden wie Hochtief AG, Pfizer AG, Mazda Motors Europe, Unilever und viele mehr erfolgreich realisiert. Die Portal-Plattform von Plumtree war bis zu ihrem Verkauf an BEA Systems die weltweit größte, unabhängige Mitarbeiterportal–Platform im Markt.

Nach einigen Jahren betrat er seine nächste Karrierestufe mit der Übernahme der Geschäftsführung der CAST GmbH, einem Anbieter für Application Intelligence-Lösungen. Innerhalb des ersten Geschäftsjahres wurden die Vorjahresumsätze um mehr als 60% gesteigert.

Seit September 2006 bringt Hesse seine Erfahrungen als einer von drei Partnern in das eigene Unternehmen – Claresco – ein. Diese Chance wahrzunehmen, ist eine logische Konsequenz seines bisherigen Werdegangs.

† Heinz-Dieter Dietrich,

einer der Gründer und Geschäftsführer der Claresco GmbH & Co. KG, starb am 03. September 2008 im Alter von nur 60 Jahren. Nach langer, schwerer Krankheit ging er von uns. Unser Mitgefühl gilt seiner Frau und seinen Familienangehörigen. Aber auch Kolleginnen und Kollegen sowie Geschäftspartner, die Didi verbunden waren und mit denen er teilweise seit vielen Jahren eng zusammen gearbeitet hat, müssen mit einem schweren Verlust fertig werden. Didi war einer der Gründer der Claresco GmbH & Co. KG in 2006 und maßgeblich an der heutigen Ausrichtung des Unternehmens beteiligt.

Didi war für uns der ruhige und überlegte, menschlich zugewandte und charmante Kollege und Chef, der auch außerordentlich hartnäckig aber stets kompromissbereit sein konnte, wenn es um wichtige Ziele und Inhalte ging. Der faire Umgang mit Kunden, Kollegen und Partnern stand für ihn im Zentrum seiner Arbeit – eine Tugend die unserer Firma hoffentlich niemals ohne ihn verloren geht. Didi war nicht nur ein Geschäftsmensch in Schlips und Kragen, der seine Zeit bei Kunden verbrachte, wir kannten ihn auch als talentierten, lebensfrohen Golfspieler und Liebhaber der spanischen Küste. Seine positive Lebenseinstellung hat ihn persönlich angetrieben und unsere Zusammenarbeit mit ihm bestimmt.

Wir haben mit einem vielseitigen, liebenswürdigen und lebensbejahenden Menschen zusammengearbeitet und gelebt. Dafür sind wir dankbar. Es gibt wohl wenige Menschen, die einen so nachhaltig beeindrucken, wie Didi es getan hat. Die Kollegen und Kolleginnen der Claresco GmbH & Co. KG